2017年5月20日 星期六17:04:37
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農村黨建

时时彩开奖神器:海林市“四措并舉” 扎實做好農村發展黨員工作

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農村發展黨員工作關系到黨在農村的執政基礎是否穩固,關系到黨的農村工作和新農村建設是否后繼有人。近年來,海林市堅持問題導向,圍繞優化黨員結構、提高黨員質量,扎實農村發展黨員工作。

一是充分調研,精準制定發展計劃。廣泛開展調查研究,對各村黨員隊伍現狀和入黨積極分子情況進行深入調研,全面摸清基本情況,結合實際印發《關于進一步加強農村發展黨員工作的通知》,要求各鎮黨委嚴格按照市委組織部下發的年度發展黨員計劃總量要求,切實加強農村發展黨員計劃執行管理,在堅持發展黨員“十六字”方針前提下,原則上,每個村每年至少發展1名新黨員,注重向35歲以下青年黨員、高中以上學歷黨員、女黨員等重點領域傾斜,確保年度計劃完成率達到100%。

二是緊盯關鍵,促進薄弱村轉化升級。以連續三年及以上未發展黨員和無35歲以下青年黨員村為重點,認真分析原因,找準問題癥結,采取有效措施,力爭一年內消除空白點,三年內實現每村都有2名以上35歲以下青年黨員。對連續兩年未發展黨員村,要建立臺賬,實行銷號管理,防止出現新的連續三年未發展黨員村。對一年內未發展黨員或連續兩年未發展35歲以下青年黨員的村,超前預警,重點監控。對貧困村要利用兩年時間每個村都培養12名有知識、有文化、有潛力的青年黨員。

三是把好關口,加強積極分子教育培養。注重從村組干部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、致富能手、農民專業合作組織成員中發展黨員。加大入黨積極分子培養力度,要求年內每村要新培養入黨積極分子23名,三年內實現每10名積極分子中發展1名黨員。建立聯動的黨員培養機制,探索接續培養、兩地考察、相互銜接的外出務工農民入黨管理辦法,變“坐等上門”為主動發展。實行入黨積極分子動態管理,及時調整不合格的入黨積極分子、不稱職的培養聯系人,確保入黨積極分子隊伍的生機活力。 

四是強化督導,壓緊落靠領導責任。建立市委組織部不定期抽查、鄉鎮黨委定期檢查的督查指導機制,層層壓實責任,有效傳導壓力,將加強農村發展黨員工作納入村黨組織年度黨建責任制考評、績效考核的重要內容。明確村黨組織書記為發展黨員工作的第一責任人,細化包村干部發展黨員工作任務清單,發揮駐村扶貧工作隊協助村黨組織做好黨員發展和積極分子培養工作的積極作用,對未完成計劃、工作不力的由鄉鎮黨委進行約談通報或組織處理。


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